111111 11111 111111 111111
2222222222222222 222222222222222222 22222222222222222222 22222222222222 2222222222 22222222222222222 2222222222 2222222222222222
11111111111111111111111
222222222 2222222222 222222222 2222222222222222222 22222222222 2222222222222222 222222222222 222222222 22222222222222222222222222
11111111111111111111111
2222222222222222 2222222222222222 222222222 222222222222 222222222222222 222222222222222222222 22222222 22222222 22222 22222222222
1111111111 1111111111111

 

Аграрное образование и наука

международный научный журнал ISSN 2309-7671

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Авторы:

Петрякова С. В., старший преподаватель,

Фатеева Н. Б. старший преподаватель,

Серебренникова М .С. старший преподаватель,

Уральский государственный аграрный университет (Екатеринбург, ул. К. Либкнехта, 42).

Аннотация. В настоящей статье поднимается проблема современных особенностей оплаты труда, дано понятие заработной платы, рассмотрено нормативное регулирование уровня оплаты труда. Роль и значение заработной платы изучались многими учеными. В статье рассмотрена концепция заработной платы. Оплата труда должна быть конкурентоспособной, должна способствовать привлечению высококвалифицированных специалистов, удовлетворять потребности работников. Сегодня заработная плата в разных отраслях экономики не равномерна. Снижается уровень заработной платы, прожиточный минимум повышается, но его уровень не соответствует потребностям граждан, а рабочая сила оценивается ниже ее стоимости. Возникла дифференциация между социальными группами. Любая компания заинтересована в создании высококвалифицированного коллектива, способного качественно, сплоченно и эффективно работать. Учитывая всю важность человеческого фактора в развитии производства, росте производительности труда, необходимо проводить активную политику, направленную на более полное удовлетворение запросов непосредственно трудового коллектива, поэтому стимулирующая функция заработной платы выходит на первое место. Эффективность заработной платы в организации может послужить стимулирующим фактором трудовой активности.

Ключевые слова: заработная плата, нормативное регулирование заработной платы, концепция заработной платы, функции, средний уровень заработной платы, эффективность.

Список литературы:

1. Головина М.П. Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения: Матер. междунар. науч.-практ. конф. / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2012.
2. Горбунова О.С., Лялина Т.М. Социальные условия формирования человеческого капитала сельского населения//Аграрное образование и наука. 2016 № 2.
3. Кот Е.М., Пильникова И.Ф., Теоретические и исторические аспекты бухгалтерского учета затарат, расходов и издержек на производство// Аграрный вестник Урала.2014. № 12.
4. Процевский А.И. Заработная плата и эффективность общественного производства. Харьков, 1975.
5. Петрякова С.В., Радионова С.В., Шалгина Ю.Е. Сравнительная характеристика отраслей промышленности и сельского хозяйства УРФО после вступления Российской Федерации в ВТО//Аграрное образование и наука. 2014. №1
6. Сковпень В., Широкова Л. 20 лет реформ: результаты и проблемы в сфере оплаты труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2012. N 5
7. Самойлов В.Н., Малькова Ю.В. Организация оплаты труда в ОАО «Птицефабрика Свердловская» и пути ее совершенствования//Аграрный вестник Урала.2015. № 3.
8. Фатеева Н.Б. Петрякова С.В. Сменный режим рабочего времени и скользящий график работы//Молодежь и наука.2011. № 2.
9. Чемезов С.М., Семин А.Н., Мымрин В.С., Самойлов В.Н., Лубков Д.А. // Организация оплаты и стимулирования сельскохозяйственного труда: Научно-практические рекомендации/Уральская государственная сельскохозяйственная академия. Екатеринбург. 2003
10. Основные социально-экономические показатели Свердловской области. Россстат Свердловской области. Электронный ресурс. http://sverdl.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/sverdl/resources/f1c675004ee1b8d885da853467c8ff84/%D1%87%D0%B8%D1%81%D0%BB_07_16.xls,

Скачать полный текст статьи

Контактная информация:

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный аграрный университет"

Адрес: 620075 Россия г.Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 42

+7 (343) 221-40-01; 371-33-63 - ректорат

+7 (343) 221-40-12 - бухгалтерия

Search